被特斯拉毁约应届生发声 协议违约金是0元 对方给了一个月底薪

最近有人在社交平台发布帖文称特斯拉毁约应届生。据称被毁约者表示，在春招即将结束时，突然接到特斯拉撤回录用的通知，特斯拉提供一个月底薪赔偿，但在这个时间点再找工作很困难。

一位自称是被毁约者的本科毕业生李同学表示，他在三月通过春招投递简历，经过简历初筛和三轮面试后获得特斯拉的offer。在完成就业协议书签署工作后，且公司已确认后，就处于待入职阶段。4月23日，他被通知解约。李同学说明，他签约的工作是在特斯拉上海超级工厂担任研发工程师。特斯拉解约的原因据李同学称，是因为公司的招聘需求发生了调整和变化，导致他的岗位被取消，因此需要取消他的offer。随后，特斯拉通过短信发送解除录用通知函的链接，李同学签署后就彻底离职。李同学透露，尽管三方协议上的违约金为0元，但这次解约给予签约的应届生一个月底薪的赔偿。

九派新闻多次尝试联系特斯拉的人力资源部门，但截至发稿时未获回复。

就此事，九派新闻联系了河南泽槿律师事务所主任付建。付建认为，企业和应届生签署合同属于民法中的要约和承诺，双方签订劳动关系，具有法律约束力。根据中国法律规定，要约的撤回应在要约生效之前撤回，通知应在对方接收之前或同时到达对方。他指出，企业应当承担签约过失责任，并进行赔偿。应届生可先协商，若无效，可收集证据后向所在地**提**讼。

付建还提到，企业和应届生签订三方协议，目的是保护学生合法权益，防止被轻易开除。只有在一致情况下，企业可以变更或解约协议。付建认为特斯拉的行为属于单方解约，未全面履行义务，伤害了应届生权益，并践踏了契约精神。他建议应届生可依协议要求特斯拉赔偿，联系学校就业管理部门介入处理，通过协商确定赔偿数额。

根据新华社报道，特斯拉CEO马斯克在4月15日发出全员邮件称将实行全球超过10%的裁员。这是特斯拉自2017年以来第五次大规模裁员，上一次是在2022年6月。经计算，此次裁员将影响1.4万多名员工。

记者：龚凌蔚